超过9成岗位对年龄有要求16-34岁年龄段的求职者求职相对容易 一季度,全省人力市场求人倍率 0.87,每10个人争8.7个岗位,其中阜新、朝阳、 铁岭竞争最激烈,丹东、鞍山、抚顺找工作最容易,沈阳居中。 昨日,辽宁省就业网发布了辽宁省人力资源市场2016年一季度供求状况分析,数据显示,全省用人单位总需求(即招聘人数)为372766人,市场总供给(即求职人数)为428718人,人力资源市场求人倍率约为0.87。与去年同期相比,需求人数减少1693人,求职人数增加45241人,求人倍率下降0.11,竞争较为激烈。 制造业等四大行业 用工需求占近七成 分行业看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业构成人力资源市场行业需求主体,四者用工需求比重分别为26.56%、18.43%、12.52%和12.45%,合计占总需求比重为69.96%。 私企及个体经营等 三大主体用人最多 在用人单位的需求中,私营企业、有限责任公司和个体经营构成企业用人需求的三大主体,所占比重分别为30.66%、27.38%和19.36%,三者合计达77.4%。从职业需求情况看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员是用人需求的主体,合计占总需求量的78.49%。 93.1%的需求岗位 对求职者的年龄有要求 从求职者的角度来看,全省人力资源市场登记的各类求职人员主要以就业转失业人员、新成长失业青年(其中应届高校毕业生占37.2%)和本省农村人员为主,所占比重分别为21.23%、19.89%和16.66%,合计占总求职比重为57.78%。 从年龄来看,93.1%的需求岗位对求职者的年龄有要求。 从供求对比状况看,16-34岁年龄段的求职者求职相对容易,其中16-24岁求职者求人倍率为0.9,25-34岁求职者求人倍率为0.99;35-44岁年龄段的求职者求职相对一般,求人倍率为0.85;45岁以上的求职者求职相对较难,求人倍率仅为0.58,也就是10个人竞争5.8个岗位。 随着气温转高 旅游业需求将逐渐旺盛 与此同时,结构性矛盾愈加突出,表现为求职者素质与就业岗位不相适应,特别是在加快产业结构调整的形势下,新兴的产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动力短缺。 另一方面,随着气温转高,旅游业需求将逐渐旺盛,拉动就业潜能较大。批发和零售业、住宿和餐饮业、娱乐业以及交通运输业受季节性用工和旅游业发展的影响,二季度也将成为用工需求的主体。 2016年预计全国高校毕业生总量是765万人,比去年增加16万人。预计二季度,我省应届毕业生将大量进入人力资源市场,加之往届未就业大学生的双重叠加,以高校毕业生为主的新成长劳动力的就业总量压力将加大。同样,就业期望较高、专业不对口、缺乏工作经验等造成的就业结构性矛盾也将继续存在。
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