业委会成员贴通知“罢免”主任

       沈阳某小区业委会成员于某等四人，在小区多处张贴召开罢免业委会主任印某的通知，其中含有贬义词汇。

　　于某等四人则认为，他们说的都是有证据可以证明的。

　　近日，法院发布案件判决结果，于某等四人被判给付印某1000元精神损害抚慰金。

　　业委会成员贴罢免主任通知

　　主任起诉称损害其名誉

　　印某与于某、李某、郭某、杨某是沈阳市浑南区某小区业主委员会主任和成员。

　　2017年1月，于某4人在该小区南门、东门、通行的主要道路路口、单元门前等多处，张贴关于召开罢免印某业主委员会主任职务会议的通知，通知载明印某作为业主委员会主任，在业主委员会拉帮结派、独断专行、否定决议，存在严重违法、违纪、违规行为，损害业主利益，物业合同、财务账目不公开，回避受贿问题等内容。尹某将于某4人起诉到法院，要求赔礼道歉、停止侵害、消除影响，赔偿精神损害抚慰金1000元。印某认为，于某4人在没有政府相关部门作出认定事实和授权的基础上，张贴告示，发布通知，对他的名誉构成了侵权。

　　四人坚称主任损害业主利益

　　称有大量证据可证明

　　法院开庭审理此案时，于某、李某、郭某、杨某辩称，印某担任主任期间，具有明显违法行为，严重损害业主利益。

　　在物业管理条例和住建部颁发的文件中，业委会是园区的执行机构，业主大会是真正的权力机构，他们在园区业主论坛里，发表的各种言论都是以论坛的形式进行发表，都是有事实依据的，而且在提供的事实依据过程中，没有一条一点与其个人利益有任何关系，可提交大量证据证明“通知”合法。

　　法院认定对名誉造成损害

　　判四人赔偿1000元

　　法院审理此案认为，于某、李某、郭某、杨某在环境较为固定的生活区域内多处张贴通知，宣称印某损害业主利益、存在违法行为，而该通知表述的内容没有经过有关部门调查核实、出具认定结论，也没有证据证明该通知中表述的内容真实存在，该行为已经超出反映小区管理意见的合理范畴，对印某的名誉造成了一定的损害，存在过错，应当承担相应的赔偿责任。

　　印某要求赔偿精神损害抚慰金1000元的诉讼请求，未超出法律规定的范围，应属合理，予以确认。

　　法院一审判于某、李某、郭某、杨某给付印某精神损害抚慰金1000元。宣判后，印某、于某、李某、郭某、杨某均不服，提出上诉。

　　近日，法院发布案件二审结果，判决驳回上诉，维持原判。

　　-法官说法

　　通知中有贬义词构成侵害名誉权

　　法官表示，名誉是社会对个人的一般道德评价，公民的名誉权受到法律的保护。

　　随着文明的发展，社会对个人的道德要求普遍提高，社会道德的内涵逐渐丰富，任何破坏或者不当行为，都无疑会给个人形成负面的社会评价，甚至对个人继续保有其善良的社会评价制造极大的障碍。

　　在今天特别倡导信用的时代，个人信用的高低和有无愈发重要。因此，当事人在公共场合作出对他人的评价，应当有确实的证据和相关部门的认定，在主张自身权利时，采取的方式要慎重。

　　于某、李某、郭某、杨某在没有经过有关部门调查核实、出具认定结论的情况下，仅凭一己之见，即对印某作出了否定性的负面评价，且在张贴的通知中和在微信群聊中使用了带有贬义性的词汇，对印某的名誉权已构成侵害。