中国全面放开二孩的政策使得很多家庭正热衷于“造人”，为了更好地养育孩子，一些职业女性也从职场返回家庭。
产假结束后重返职场，并把孩子交给上一辈老人照顾，这是中国妈妈过去通常的做法。而随着中国2013年和2015年相继宣布放开单独二孩和全面二孩后，更多生育二孩的妈妈选择留在家里照顾孩子。
这种回归部分是迫于现实。由于中国老龄化加剧以及普遍晚婚晚育，上一辈老人对于抚养二孩显得有心无力，而日益高涨的聘请保姆或育儿嫂的价格更令很多家庭吃不消。
杭州二孩全职妈妈林文静说，她的父母身体不好，不能帮忙带孩子，而公婆则忙着照顾另一个儿子的孩子，她只得辞职。“也想过请保姆，但现在一个保姆起码要4000元，我工资只有6000元，又何必自己上班挣钱养保姆呢。”
此外，也有部分女性主动选择回归家庭，她们意识到经营好家庭也是一件了不起的事业，比职场的成功更重要。
刘春芳是浙江宁波一家大型企业的白领，春节后她辞去工作回到了家中，决定要全心陪伴3岁的儿子和4个月大的女儿。
这位拥有名牌高校硕士学位的妈妈，曾是个工作狂——为了专心上班，在第一个孩子出生后不到半年时间，她就结束了母乳喂养，并把孩子送到了百公里以外的乡下交给公公公婆，只在周末回去探望。
“我现在很后悔。虽然儿子两岁多的时候把他接回到了身边，但至今和我不亲，性格也比较内向。”刘春芳说。
出于对第一个孩子的愧疚，在第二个孩子出生后，刘春芳产假一结束就辞掉工作成为全职妈妈。“孩子的成长只有一次，妈妈的陪伴不能缺席。”她说。
事实上，女性在家“相夫教子”曾是中国延续数千年的传统，而近几十年，随着女性地位上升以及家庭经济压力等原因，多数妈妈都会选择走向职场。2011年，《经济学人》发布一份报告指出，中国职业女性的比例近70%。
在中国，“全职妈妈”一词曾经不受欢迎，并被认为含有“无能”“不会赚钱”等负面含义。而现在，更多女性开始自愿选择成为“全职妈妈”，并以此为荣。由中国妇联和国家统计局发布的“中国女性社会地位第三次调查”显示，近62%的男性和近55%的女性认为“男性属于公共生活，而女性属于家庭”。一些专家预测，随着中国放开全面二孩，女性成为“全职妈妈”的意愿会更加强烈。
值得关注的是，在“全职妈妈”的比例中，受过高等教育的知识女性越来越多。她们拥有更科学的育儿理念，更加懂得自己在家庭中的作用。
浙江大学社会学系教师麻美英表示，女性重返家庭是一个值得鼓励的社会现象，政府应该给予重视。“这不仅有利于子女的成长、家庭的稳定，对社会发展也起到正面作用。”麻美英表示，国家应在“全职妈妈”的身份认同、经济扶持等多方面给予帮助，使更多女性愿意并乐于在家中服务。
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发表于 2016-2-24 13:13:03
