沈阳拟建10个高技能人才培育基地

       沈阳市“人才新政24条”的59个实施细则已全部出台，市人力资源和社会保障局采取五项新举措，全力推进“盛京工匠”培养工程，助推24条新政件件落到实处。

　　3月16日，记者从沈阳市“盛京工匠”培养工作会议获悉，2018年，沈阳市将进一步加大扶持企业和职业培训机构培养技能人才的力度。

　　实施沈阳市高技能人才培育基地项目建设。沈阳市以培养中、高级技能人才为主要目标的职业院校、技工院校、职业培训机构以及大中型企业技能培训中心，能够满足年培训500名以上高技能人才的均可申请建立培育基地建设项目，实现面向社会各类在职职工、在校后备技能人才及其他有技能提升愿望的劳动者开展技能研修、技能提升培训活动，使之达到高级工、技师或高级技师水平。2018年，拟建10个沈阳市高技能人才培育基地。

　　实施“双元制”校企合作教育培训模式。沈阳市范围内的各类企业符合以下条件的均可申请“双元制”教育培训项目，5年内连续每年批量接收订单式培养的应届毕业生30人以上，并与其签订3年以上劳动合同及缴纳社会保险，同时，每年委托学校培训200名以上技能人才。2018年，拟建10个以上参与“双元制”校企合作项目单位。

　　实施职业院校(技工院校)输送毕业生奖励制度。为进一步促进校企合作，加强技能人才培养，对职业院校和技工学校输送毕业生给予奖励，所输送的毕业生为当年度进入企业的技能人才，并与企业签订三年以上劳动合同，办理劳动用工备案手续，缴纳社会保险满三个月以上。对职业院校、技工学校每年输送100名以上毕业生，按每人1000元给予学校奖励。

　　实施新引进高技能人才购房补贴政策。凡沈阳市各类企业新引进的非沈阳市户籍、年龄55周岁以下、与企业签订3年及以上劳动合同的高级技师，劳动关系、社会保险关系转入沈阳市，并在沈阳市缴纳社会保险费满1年以上的，在沈阳市购买首套普通商品住房给予购房补贴。

　　实施“盛京大工匠”新评选机制。沈阳市行政区域内各类企业单位(含中央、省驻沈单位)在编在岗、长期工作在生产服务第一线、技艺精湛、贡献突出的高级技师，所在单位均可推荐参评“盛京大工匠”。2018年，拟评选25名“盛京大工匠”，市政府颁发荣誉证书，并给予生活补贴。