沈阳市人社局公开841个百姓呼声清单

“撸起袖子加油干！”2017年开局，沈阳市人力资源和社会保障局踩下的第一脚油门，就用在回应群众呼声这个关键点上。他们召集局环境建设10个专项小组成员，通报群众提出的841个共谋共建问题的解决情况，责令27个处室领导分别认领群众提出的更多问题。

　　1月15日，记者在市人社局官方网站和沈阳人社公众微信上，浏览到该局向社会公开的841个问题详单，涉及就业创业、社保体系、人才工作、人事管理、劳动关系、深化改革等六大类别，反映问题的既有中省直企业员工，也有驻军官兵，更多的是区县(市)居民反映的诸如工资较低、养老金费用较高等切身利益问题，而每一个问题都指定了该局的承办部门、办理措施和办结时。

　　一段时期以来，市人社局围绕打造国际化营商环境，按照“实施精准对标、解决突出问题、坚持共同缔造、建立长效机制”原则，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以优化“七大环境”为重中之重，积极行动，全面抓好市第十三次党代会精神的贯彻落实。

　　局营商环境建设领导小组同志介绍说，人社局坚持问需于民、问计于民，将群众共谋共建工作纳入到全局营商环境建设方案体系，作为营商环境建设的一项重要内容，统筹规划、扎实推进、精准实施。

　　认真倾听群众呼声，果断采纳市民和企业意见。第一板斧，砍在简化政务服务上，公布公共服务事项办事指南，成立市政务服务中心社保经办分中心，12项审批职权新进入市行政审批服务大厅，新进市政务服务中心社保经办分中心4项审批职权。

　　第二板斧，落在减轻企业负担上。失业保险费率由3%降至1.5%，减轻企业负担3.5亿元。向符合稳岗补贴条件的5214户企业拨付补贴资金4.1亿元。开展了对征收建筑业农民工工资保障金清退返还工作，清退返还1705户，返还金额13.89亿元。改革职业技能鉴定涉企收费标准，企业按照规定集体申请参加鉴定的，收取50%鉴定费。

　　第三板斧则落在执法维权上。开展农民工工资支付专项检查，出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，受理拖欠案件475件，清理拖欠金额8359.7万元。草拟了《关于推进劳动争议调处工作，打造国际化营商环境的实施意见》，已征求17个相关部门意见，现正进行完善。

　　据了解，人社局还将在完善社保体系上下功夫，开展与城镇基本医疗保险定点医院的衔接工作，将养老机构中符合政策规定的医疗机构全部纳入医保定点范围；逐步扩大医疗康复项目纳入城镇基本医疗保险报销范围，为失能、部分失能老年人治疗性康复提供相应保障。

　　下一步，人社局将继续梳理工作流程，开展问题整治，清查整治乱收费乱罚款乱检查问题，做好行政事项的取消、下放、调整等工作，进一步简化责权事项流程、缩短审批时限。改革劳动人事争议仲裁立案登记制度，将“立案审查制”改为“立案登记制”，从申请审查期限5天，改为“当场审查，即时办理”。在沈阳市行政审批大厅设立高层次人才服务窗口，为国内外高层次人才提供一站式服务。