一直以来由于一些企业社会责任感不足，沈阳残疾人就业存在很大困难。然而近日这一现象渐渐出现改观，在10月20日沈阳市残联举办的2015沈阳市秋季残疾人就业百家企业洽谈会上，招聘企业数量是春季招聘会的4.3倍，为残疾人提供的岗位比去年同期招聘会增加岗位近40%。

　　出现这种情况的原因，其一是因为时下社会整体招工难，其二是残疾人技能逐渐增强。另一方面沈阳新出台的《沈阳按比例安置残疾人就业办法》，将外商独资企业也纳入义务承担安置残疾人就业范围，一家300名员工的外企如安置6名残疾人就可少交纳26万元残疾人保障金。

　　在昨日的招聘会上，31家外资和94家民营共计125家爱心企业提供了1868个就业岗位，对比2015春季洽谈会新增招聘企业96家，新增岗位687个。现场面向沈阳市在法定劳动年龄内、有一定劳动能力和就业愿望的残疾人朋友开展招聘活动。此次洽谈会在参会企业、岗位数量、现场服务、成果展示等方面都堪称之最。

　　记者看到，在此次招聘会上，有很多知名外企前来招聘，某大型超市更是11家门店和1个区域办公室全部参与招聘会。记者发现，以往的残疾人招聘会上薪资待遇较低，而且主要以包装工、理货员为主，而本次招聘会上内勤、会计、收银、经理助理、网络工程师、文案等职位屡见不鲜，而且工资待遇有的可达到三四千元，东软集团提供的岗位最高可达到每月6000元。拥有高技能的残疾人还会被多个企业争抢，一些新兴行业如残疾人电商、残疾人早餐车项目也备受残疾人青睐。

　　当天，约有1500名残疾人参加招聘会，达成就业意向618人次。